Akoya est un cabinet de conseil, dont l’action se concentre sur l’humain en entreprise.
Le cabinet soutient les grands groupes français et internationaux dans leurs efforts pour transformer les métiers et les organisations, améliorer les expériences employés et renforcer l'excellence RH.
Nos missions associent réflexion stratégique et excellence dans l'exécution.
Tu accompagneras nos clients dans l'élaboration et la mise en place de leur stratégie et de leur roadmap à 5 ans, et dans la définition de leurs rôles et responsabilités au sein de leur entreprise.
Dans ce cadre, tu seras amené(e) à travailler sur des projets passionnants alliant HR Analytics et des approches qualitatives de "terrain".
Tu pourras notamment travailler sur des missions de prévision des effectifs et des compétences (cet exercice se nomme le "Strategic Workforce Planning"), de création de référentiels de compétences, de réorganisation, de définition ou d'amélioration de l'expérience employé, etc.
Tu auras également de nombreuses occasions d'explorer des sujets variés et actuels, liés à l'humain en entreprise, comme la qualité de vie au travail ou bien l’engagement, et participer ainsi à la construction du "savoir" chez Akoya.
Travailler chez Akoya, c'est avant tout collaborer dans une structure en croissance ; tu seras donc amené(e) à participer au développement commercial du cabinet, notamment via l’élaboration de propositions commerciales.
Rejoindre Akoya c’est rejoindre une aventure collective unique et intégrer une équipe soudée, à l’écoute et disponible
C’est évoluer au sein d’une structure à taille humaine (30 collaborateurs), au sein de laquelle chaque personne compte et où responsabilisation et proactivité sont attendues et valorisées au quotidien
C’est également être au cœur du business des plus grandes entreprises mais en attaquant le sujet sous un angle différent et pourtant essentiel : celui de l’humain
6 mois à 1 an d'expérience, dont 6 mois minimum dans le conseil, finance, audit ou data
Type : CDI
Disponibilité́ : nous recrutons tout au long de l'année !
Lieu : Paris 2e et télétravail
Rémunération : entre 50 et 55k bruts/an
Avantages : une sponsorisation mobilité douce, des tickets-restaurants et titres-cultures Swile, un abonnement Gymlib, et pour la santé, la super mutuelle Alan
Diplômé(e) d'école d’ingénieur ou de commerce de premier rang
6 mois à 1 an d'expérience, dont 6 mois minimum dans le conseil, finance, audit ou data
Forte capacité d’analyse
Aisance rédactionnelle
Dynamisme
Sens de l’organisation
Curiosité et prise d’initiative
Polyvalence
Niveau d’anglais courant
Esprit entrepreneurial
Goût du challenge
Persévérance
Implication
Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes (on t'aurait bien fait une slide mais on est pas consultants à ce point) :
Un test cognitif de présélection à effectuer en ligne et vérifiant tes compétences analytiques et ton sens business
Un premier entretien avec un.e collaborateur.trice et Alexandra, notre RH pour se découvrir, parler motivations mais aussi brain teasers
Un deuxième entretien avec deux collaborateur.trices seniors durant lequel nous te ferons passer une étude de cas
Un troisième et dernier tour où tu pourras rencontrer deux des trois partners du cabinet
Le délai de réponse moyen entre chaque étape du processus de recrutement est d'une semaine.
