Stage - Consultant(e) junior (fin d'études)

Akoya recrute !

À propos

Akoya, cabinet de conseil en stratégie centré sur l’humain

Akoya c’est quoi ?

Créé en 2009 par trois diplômés de Supélec décidés à vivre l’aventure entrepreneuriale, Akoya replace l’humain au cœur de l’entreprise.

Pourquoi l’humain ? Parce que dans une époque marquée par l’échec de la finance et les licenciements boursiers, il était urgent que l’humain ne soit plus la variable d’ajustement de l’entreprise.

Akoya est un cabinet de conseil en stratégie centré sur l’humain. Nous démontrons à nos clients qu’investir sur l’humain est une vision de long-terme, éthique certes, mais aussi pragmatique lorsque l’on s’attache à des indicateurs de performance et de productivité.

Notre mission : collaborer avec les DRH et leur apporter les savoirs et les outils qui en feront les bras droits de leurs directions générales, au même titre que les directions financières.

Akoya Consulting

Notre approche quantitative et sur- mesure soutient nos clients sur 3 dimensions — les HR Analytics, le Business Partnering et la capacité de leadership et d’innovation — et leur fournit les clés pour interagir au mieux avec leurs interlocuteurs : les métiers, la fonction RH elle-même, et l’ensemble des collaborateurs.

Akoya Disrupt

Akoya Disrupt, c’est la cellule interne de R&D d’Akoya qui aide nos clients à y voir plus clair et à rationnaliser la disruption de leurs pratiques managériales. Nous leur permettons d’aller au-delà des modes et des idées reçues sur les ressources humaines et le management.

Descriptif du poste

TES AMBITIONS ET MOTIVATIONS

(conseil : c’est important que l’on partage les mêmes)

  • Évidemment, rendre l’entreprise plus humaine
  • Participer à une aventure entrepreneuriale unique
  • Évoluer au sein d’une structure à taille humaine
  • Collaborer avec une équipe disponible et à l’écoute

EXPÉRIENCE

(conseil : pense à des exemples précis, on aime la précision)

Des expériences associatives ou professionnelles sont recommandées.

FICHE TECHNIQUE

  • Type : stage de fin d'études
  • Disponibilité : dès maintenant
  • Lieu : Paris 2e, quartier Montorgueil
  • Rémunération : à la hauteur des exigences

MANAGEMENT DE PROJETS POUR NOS CLIENTS (liste non-exhaustive)

Accompagner nos clients dans l’élaboration de leurs stratégie et roadmap RH à 5 ans, dans la définition de leurs rôles et responsabilités, ou dans la réalisation de Due Diligence RH lors de rapprochements avec d’autres organisations.

Travailler sur des projets stratégiques pour nos clients (Strategic Workforce Planning, Référentiels de compétences, Réorganisation, Talent Pools, Digitalisation, Expérience Employé, etc.).

Étudier des sujets variés comme le turnover, la qualité de vie au travail ou bien l’engagement par l’utilisation de la Data Science et du HR Analytics couplées à des approches qualitatives et terrains.

Collaborer dans une structure en croissance, c’est aussi : aider au développement technique et marketing d’offres complémentaires, ainsi que participer à l’élaboration de propositions commerciales.

Des opportunités de mobilité ponctuelle au sein des filiales internationales de nos clients pourront se présenter.

(conseil : tu as un passeport non-contrefait et à jour)

Profil recherché

  • Futur(e) diplômé(e) d'école d’ingénieur ou de commerce
  • 0 à 1 an d'expérience, dans le conseil ou autre
  • École d’ingénieur ou de commerce
  • Forte capacité d’analyse
  • Aisance rédactionnelle
  • Dynamisme
  • Sens de l’organisation
  • Curiosité et prise d’initiative
  • Polyvalence
  • Niveau d’anglais courant
  • Esprit entrepreneurial
  • Goût du challenge
  • Persévérance
  • Implication

(conseil : montre-nous que tu remplis toutes les cases à la perfection)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
  • Lieu : Paris, France (75002)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : < 6 mois
  • Salaire : entre 1600€ et 1600€ / mois